DIS-COLL, ci sono i fondi anche per il 2016

Garantita la DIS-COLL, l’indennità di disoccupazione per i collaboratori inizialmente prevista per il solo 2015, anche a chi perderà il proprio rapporto di collaborazione nel 2016. Con un emendamento alla Legge di Stabilità 2016, il governo stanzia 78 milioni di euro (54 milioni per l’anno 2016 e 24 milioni per l’anno 2017) al fine di … Continue reading DIS-COLL, ci sono i fondi anche per il 2016

Opzione donna, prorogata anche per il 2016

In Commissione Bilancio alla Camera, dove sono ripresi i lavori di esame degli emendamenti riguardanti il capitolo previdenziale della Legge di Stabilità 2016, è stata approvata la proroga di “ opzione donna ”, il meccanismo di pensionamento previsto per il 2015 che va incontro alle lavoratrici. La sperimentazione del pensionamento anticipato delle lavoratrici con 57 … Continue reading Opzione donna, prorogata anche per il 2016

Naspi ancora dubbi sui 30 giorni di lavoro effettivi

Ai fini Naspi, per l’Inps rilevano ferie, festività, maternità ed infortuni? Dopo oltre 2 mesi dall’entrata in vigore della norma (Dlgs n. 148/15), senza fornire i necessari chiarimenti su aspetti chiave del provvedimento lasciando professionisti e imprese ancora nell’incertezza. Manca, inoltre, la disciplina attuativa della cassa integrazione per l’apprendistato professionalizzante ed il regime di calcolo … Continue reading Naspi ancora dubbi sui 30 giorni di lavoro effettivi

L’esonero contributivo triennale in presenza di altri incentivi

L’esonero contributivo triennale introdotto dalla Legge di Stabilità 2015 non è cumulabile con “altri esoneri o riduzioni delle aliquote di finanziamento previsti dalla normativa vigente”. Il datore, ricorrendone i presupposti di legge, ha facoltà di decidere quale beneficio applicare, fermo restando che, in via generale, una volta attivato il rapporto di lavoro sulla base dello … Continue reading L’esonero contributivo triennale in presenza di altri incentivi