Cassa Colf: come funziona?

Per tutti i collaboratori domestici, ovvero “gli addetti ai servizi domestici che prestano la loro opera, continuativa e prevalente, di almeno 4 ore giornaliere presso lo stesso datore di lavoro, con retribuzione in denaro o in natura”, è obbligatoria l’iscrizione alla Cassa Colf: si tratta di una cassa prevista dal Contratto Collettivo Nazionale del Lavoro … Continue reading Cassa Colf: come funziona?

Congedo per lutto: come procedere?

La normativa sul lavoro prevede in favore dei lavoratori dipendenti il diritto di richiedere un congedo per lutto in caso di decesso di un familiare. Nello specifico si fa riferimento al decesso del coniuge anche se legalmente separato (o della parte dell’unione civile), di un parente entro il 2° grado (anche non convivente) in linea … Continue reading Congedo per lutto: come procedere?

Straordinari forfettizzati: tutto quello che devi sapere

Per lavoro straordinario s’intende il “lavoro prestato oltre l’orario normale di lavoro”: per l’art. 1 comma 2 del Dlgs 66/2003 deve essere di quaranta ore settimanali. In alcuni settori il dipendente si trova a fare ogni mese dello straordinario in modo continuativo. In simili casi, il compenso può essere corrisposto attraverso straordinari forfettizzati, cioè viene … Continue reading Straordinari forfettizzati: tutto quello che devi sapere

Assunzione sostituzione maternità: come funziona?

Il contratto di assunzione per sostituzione maternità è un contratto a tempo determinato, destinato ad interrompersi allo scadere del periodo di maternità concordato tra il datore di lavoro e il lavoratore congedato che gode del diritto alla conservazione del posto. L’assunzione del nuovo dipendente può precedere di un mese la data prevista per il congedo … Continue reading Assunzione sostituzione maternità: come funziona?

Vertenza sindacale: documentazione necessaria e assistenza

Quando un datore di lavoro viola o lede i diritti del lavoratore, questi può presentare una vertenza sindacale, con assistenza fornita dal sindacato di riferimento. Lavoro in nero, straordinari non pagati, ferie non godute… le ragioni valide per muovere una vertenza sono molteplici e dipendono dal contratto di lavoro sottoscritto dalle parti. In sostanza, la … Continue reading Vertenza sindacale: documentazione necessaria e assistenza

Uniemens 2019: cos’è?

Per tutti i titolari di aziende private che sono datori di lavoro, dal 2009 è obbligatorio trasmettere mensilmente all’Inps i dati retributivi e contributivi dei propri dipendenti, attraverso un flusso informativo chiamato Uniemens. Nel 2019 l’ente previdenziale ha eliminato alcune variabili, ha riassunto i limiti temporali di utilizzo delle rimanenti ed ha fornito nuove istruzioni … Continue reading Uniemens 2019: cos’è?

Congedo matrimoniale Inps: quanto dura e come richiederlo

I lavoratori e le lavoratrici dipendenti che contraggono un matrimonio avente validità civile hanno diritto ad un periodo di astensione lavorativa retribuito: il congedo matrimoniale. L’Inps provvede a coprire una retribuzione pari a 7 giorni di lavoro, mentre il datore di lavoro integra l’importo per un massimo di 15 giorni di congedo, in base al … Continue reading Congedo matrimoniale Inps: quanto dura e come richiederlo

Cos’è l’incentivo all’esodo?

La cessazione di un rapporto lavorativo comporta, per il datore di lavoro, l’erogazione al dipendente di un incentivo all’esodo, oltre alle altre somme previste per legge: rate di tredicesima e di quattordicesima, in base al contratto collettivo sottoscritto, ferie e permessi non goduti, trattamento di fine rapporto e indennità sostitutiva al preavviso, in caso di … Continue reading Cos’è l’incentivo all’esodo?

Cocopro e Cococo 2019: come funziona

Cocopro e Cococo sono due tipologie contrattuali che negli ultimi anni hanno fatto molto discutere, considerati una delle principali cause del precariato in Italia. Il contratto Cocopro, o contratto a progetto, è stato quasi del tutto abolito dal Jobs Act del governo Renzi, mantenendone la validità solo nel caso di collaborazioni stipulate prima dell’entrata in … Continue reading Cocopro e Cococo 2019: come funziona

Cosa c’è da sapere sulla proroga 2019 di Opzione Donna

La possibilità di pensionamento anticipato rappresenta per le donne un’opportunità ulteriore rispetto alle riforme introdotte dalla Quota 100, ovvero dal Decreto Legge 4/2019 varato dall’attuale Governo. Infatti, sulla base di Opzione Donna, la proroga del 2019 riprende la Legge Maroni n° 243/04, già portata avanti dalla Legge Fornero del 2011 e dalla Legge di Bilancio … Continue reading Cosa c’è da sapere sulla proroga 2019 di Opzione Donna