Esonero Biennale anche per i lavoratori che ne hanno già usufruito

Ministero risponde con interpello n.17/16 Possibile l’esonero biennale anche per i lavoratoriper i quali l’incentivo sia stato già usufruito da parte di un diverso datore di lavoro, in conseguenza di un precedente contratto a tempo indeterminato successivamente risolto. Occorre, tuttavia, verificare che i due datori non abbiano tra di loro un comune nesso societario, ovvero … Continue reading Esonero Biennale anche per i lavoratori che ne hanno già usufruito

Esonero biennale, condizioni come per il 2015

Condizioni per usufruire dell’esonero biennale 2016: a)    il lavoratore, nel corso dei sei mesi precedenti l’assunzione, non deve risultare occupato, presso qualsiasi datore di lavoro, in forza di un contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato. b)    il lavoratore, nel corso dei tre mesi antecedenti la data di entrata in vigore della Legge di stabilità … Continue reading Esonero biennale, condizioni come per il 2015