Il lavoro agile ridisegna il concetto di lavoro subordinato

Smart working, innanzitutto, è una “filosofia manageriale fondata sulla restituzione alle persona di flessibilità ed autonomia nella scelta degli spazi, degli orari e degli strumenti da utilizzare, a fronte di una maggiore responsabilità sui risultati” La nuova disciplina del lavoro agile (o smart working) ma soprattutto la diffusione ad ampio raggio mette fortemente in discussione … Continue reading Il lavoro agile ridisegna il concetto di lavoro subordinato

Smart working. Non è tutto flessibilità ed autonomia quello che luccica.

«Una filosofia manageriale fondata sulla restituzione alle persone di flessibilità ed autonomia nella scelta degli spazi, degli orari e degli strumenti da utilizzare, a fronte di una maggiore responsabilizzazione sui risultati» e così è stato disegnato nella legge n. 81 del 22 maggio scorso, in vigore dal 14 giugno. Lo smart working non è una … Continue reading Smart working. Non è tutto flessibilità ed autonomia quello che luccica.

Lavoro Agile, uno strumento di crescita per l’azienda

“E’ necessario cambiare la concezione del rapporto tra impresa e lavoro” e prendere atto che “la produttività aumenta se c’è più flessibilità”. Così il Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali, Giuliano Poletti, torna sul tema del “lavoro agile” durante il suo intervento al Convegno di Kick-Off del Progetto “E.L.E.N.A.”, che ha come scopo principale … Continue reading Lavoro Agile, uno strumento di crescita per l’azienda

Lavorare da Casa aumenta la produttività e riduce i costi

L’aumento della produttività, la riduzione dei costi e la possibilità di usufruire degli sgravi previsti dalla Legge di Stabilità 2016 sono solo alcune delle motivazioni che spingono sempre più aziende ad adottare lo “smartwork”, ovvero il lavoro da casa. Soprattutto adesso che il Ddl sul lavoro agile potrebbe essere approvato dal Consiglio dei Ministri. Secondo … Continue reading Lavorare da Casa aumenta la produttività e riduce i costi