Assunzione sostituzione maternità: come funziona?

Il contratto di assunzione per sostituzione maternità è un contratto a tempo determinato, destinato ad interrompersi allo scadere del periodo di maternità concordato tra il datore di lavoro e il lavoratore congedato che gode del diritto alla conservazione del posto. L’assunzione del nuovo dipendente può precedere di un mese la data prevista per il congedo … Continue reading Assunzione sostituzione maternità: come funziona?

Vertenza sindacale: documentazione necessaria e assistenza

Quando un datore di lavoro viola o lede i diritti del lavoratore, questi può presentare una vertenza sindacale, con assistenza fornita dal sindacato di riferimento. Lavoro in nero, straordinari non pagati, ferie non godute… le ragioni valide per muovere una vertenza sono molteplici e dipendono dal contratto di lavoro sottoscritto dalle parti. In sostanza, la … Continue reading Vertenza sindacale: documentazione necessaria e assistenza

Uniemens 2019: cos’è?

Per tutti i titolari di aziende private che sono datori di lavoro, dal 2009 è obbligatorio trasmettere mensilmente all’Inps i dati retributivi e contributivi dei propri dipendenti, attraverso un flusso informativo chiamato Uniemens. Nel 2019 l’ente previdenziale ha eliminato alcune variabili, ha riassunto i limiti temporali di utilizzo delle rimanenti ed ha fornito nuove istruzioni … Continue reading Uniemens 2019: cos’è?