Vertenza sindacale per lavoro in nero: ecco cosa fare

La vertenza sindacale è uno strumento che tutela il dipendente da una condotta del datore di lavoro che lede i propri diritti. La vertenza sindacale per lavoro in nero permette di denunciare il datore di lavoro che ha deciso di assumervi senza regolare contratto. Vertenza sindacale e lavoro nero Quando si avvia, di solito, una vertenza sindacale per lavoro in … Continua a leggere Vertenza sindacale per lavoro in nero: ecco cosa fare

Contributi Inarcassa 2020: facciamo il punto

Se sei un ingegnere o un architetto e operi nella libera professione potresti aver sentito parlare di contributi Inarcassa. Inarcassa è la Cassa Nazionale di Previdenza ed Assistenza proprio per i profili professionali citati. Gli iscritti sono circa 170.000, il 30% ha meno di 40 anni di età. I pensionati sono più di 34.000. Il … Continua a leggere Contributi Inarcassa 2020: facciamo il punto

Dimissioni volontarie: quello che c’è da sapere

L’atto con cui un dipendente comunica formalmente al datore di non voler più proseguire il rapporto di lavoro è rappresentato dalle dimissioni volontarie. Dal 12 marzo 2016 il lavoratore deve comunicare le proprie dimissioni o la risoluzione consensuale del rapporto lavorativo attraverso una nuova procedura online. Si tratta di un’iniziativa che punta a combattere il … Continua a leggere Dimissioni volontarie: quello che c’è da sapere

Licenziamento durante la malattia: è possibile?

In linea di massima non è consentito il licenziamento durante la malattia da parte di un datore di lavoro nei confronti di un dipendente, assente, per l’appunto, per motivi di salute. Tuttavia ciò è consentito in presenza di determinate condizioni. Licenziamenti per malattia: limiti temporali Durante la malattia il lavoratore ha diritto alla conservazione del … Continua a leggere Licenziamento durante la malattia: è possibile?

Quante volte si può estendere la proroga per il contratto di sostituzione maternità?

Una tipologia contrattuale a tempo determinato stipulata nel caso di una sostituzione temporanea. È quello del contratto di sostituzione di maternità. Il posto offerto non è vacante, ma richiede di essere occupato solo per un tempo limitato. La stessa condizione vale anche nel caso della proroga del contratto di sostituzione di maternità, sebbene ci siano … Continua a leggere Quante volte si può estendere la proroga per il contratto di sostituzione maternità?