Vertenza sindacale per lavoro in nero: ecco cosa fare

La vertenza sindacale è uno strumento che tutela il dipendente da una condotta del datore di lavoro che lede i propri diritti. La vertenza sindacale per lavoro in nero permette di denunciare il datore di lavoro che ha deciso di assumervi senza regolare contratto ovvero di denunciare lavoro nero. Vertenza di lavoro e lavoro nero: come denunciare lavoro in … Continua a leggere Vertenza sindacale per lavoro in nero: ecco cosa fare

Contributi Inarcassa 2020: facciamo il punto

Se sei un ingegnere o un architetto e operi nella libera professione potresti aver sentito parlare di contributi Inarcassa. Inarcassa è la Cassa Nazionale di Previdenza ed Assistenza proprio per i profili professionali citati. Gli iscritti sono circa 170.000, il 30% ha meno di 40 anni di età. I pensionati sono più di 34.000. Il … Continua a leggere Contributi Inarcassa 2020: facciamo il punto

Dimissioni volontarie: quello che c’è da sapere

L’atto con cui un dipendente comunica formalmente al datore di non voler più proseguire il rapporto di lavoro è rappresentato dalle dimissioni volontarie. Dal 12 marzo 2016 il lavoratore deve comunicare le proprie dimissioni o la risoluzione consensuale del rapporto lavorativo attraverso una nuova procedura online. Si tratta di un’iniziativa che punta a combattere il … Continua a leggere Dimissioni volontarie: quello che c’è da sapere

Licenziamento durante la malattia: è possibile?

In linea di massima non è consentito il licenziamento durante la malattia da parte di un datore di lavoro nei confronti di un dipendente, assente, per l’appunto, per motivi di salute. Tuttavia ciò è consentito in presenza di determinate condizioni. Licenziamenti per malattia: limiti temporali Durante la malattia il lavoratore ha diritto alla conservazione del … Continua a leggere Licenziamento durante la malattia: è possibile?

Quante volte si può estendere la proroga per il contratto di sostituzione maternità?

Una tipologia contrattuale a tempo determinato stipulata nel caso di una sostituzione temporanea. È quello del contratto di sostituzione di maternità. Il posto offerto non è vacante, ma richiede di essere occupato solo per un tempo limitato. La stessa condizione vale anche nel caso della proroga del contratto di sostituzione di maternità, sebbene ci siano … Continua a leggere Quante volte si può estendere la proroga per il contratto di sostituzione maternità?