Richiesta di anticipo tfr: quando è possibile richiederlo

Il trattamento di fine rapporto (Tfr) è una somma di denaro corrisposta al lavoratore dipendente al termine del rapporto di lavoro. In determinate condizioni previste dalla legge, tuttavia, è possibile fare una richiesta per l’anticipo del Tfr anche se il rapporto di lavoro è ancora in essere e non è stato concluso. Come richiedere il … Continua a leggere Richiesta di anticipo tfr: quando è possibile richiederlo

ROL in busta paga: come funziona la monetizzazione dei permessi retribuiti

Tra i vari permessi di cui ha diritto il lavoratore dipendente ci anche quelli legati alla riduzione dell’orario di lavoro. I permessi r.o.l. maturano in busta paga ogni mese in base alle misure previste dal CCNL di categoria. Permessi ROL in busta paga: cosa sono La richiesta per lavorare con orario ridotto può essere avanzata … Continua a leggere ROL in busta paga: come funziona la monetizzazione dei permessi retribuiti

Sospensione del contratto di lavoro da parte del dipendente: significato e spiegazione

Un contratto lavorativo può essere sospeso? Per sospensione del contratto s’intende l’interruzione temporanea del rapporto di lavoro, durante la quale il dipendente conserva comunque il proprio posto. Dunque non si tratta di un provvedimento definitivo. Sospensione del contratto di lavoro: quando è possibile Differentemente da ciò che accade con l’interruzione del rapporto di lavoro, quando … Continua a leggere Sospensione del contratto di lavoro da parte del dipendente: significato e spiegazione

Diritti del lavoratore ferie e permessi: può essere richiamato durante il periodo di assenza dal datore di lavoro?

Permessi e ferie rappresentano la possibilità per il dipendente di assentarsi dal posto di lavoro senza che ciò comprometta la sua retribuzione. Mentre i permessi sono calcolati e vengono presi a ore, le ferie comprendono almeno un giorno o più giorni. Per quanto riguarda i diritti del lavoratore, ferie e permessi sono regolati in modo … Continua a leggere Diritti del lavoratore ferie e permessi: può essere richiamato durante il periodo di assenza dal datore di lavoro?

Quali sono gli effetti sulla busta paga delle festività soppresse di giugno

Nell’elenco delle festività civili e religiose è compresa la ricorrenza del 2 giugno, quale Fondazione della Repubblica Italiana. Ci sono inoltre due ex festività soppresse in busta paga per legge, sempre relative allo stesso mese: il Corpus Domini e la Festa dei Santi Pietro e Paolo. Come sono considerate ai fini della retribuzione mensile?  2 … Continua a leggere Quali sono gli effetti sulla busta paga delle festività soppresse di giugno