Il Ministero del Lavoro, visti i numerosi interventi che hanno interessato le agevolazioni normative e contributive negli ultimi anni, ha predisposto un elenco esemplificativo aggiornato dei benefici subordinati al possesso del DURC. Il documento è contenuto nella nota n.1677 del 28 gennaio 2016.
Lo stesso ministero, già con la circolare n. 5/08, aveva fornito chiarimenti in ordine al possesso del Documento Unico di Regolarità Contribuiva – nonché al rispetto degli “altri obblighi di legge” e della contrattazione collettiva – al fine della fruizione di benefici “normativi e contributivi previsti dalla normativa in materia di lavoro e legislazione sociale”, ai sensi dell’art. 1, comma 1175, L. n. 296/06.
