PROFILO PROFESSIONALE: ADDETTO AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE – AREA PAGHE E CONTRIBUTI
COMPETENZA SU CUI PROGETTARE IL CORSO:
Gestione operativa delle paghe e degli adempimenti contributivi attraverso l’utilizzo degli strumenti normativi di base e del software gestionale Zucchetti.
Obiettivi del Corso
Alla fine del corso, i partecipanti saranno in grado di:
- Comprendere la struttura della retribuzione e le principali disposizioni previste dai CCNL.
- Leggere, interpretare e verificare correttamente un cedolino paga.
- Calcolare imponibili previdenziali e fiscali applicando le corrette regole contributive.
- Gestire il trattamento di fine rapporto (TFR) e la relativa tassazione.
- Analizzare il costo del lavoro e supportare la costruzione del budget del personale.
- Conoscere i principali adempimenti annuali obbligatori in materia di lavoro.
- Utilizzare il software Zucchetti per l’elaborazione delle paghe e la gestione amministrativa dei dipendenti.
Metodologia Didattica
Il percorso formativo combina teoria normativa ed esercitazioni pratiche su casi reali, con simulazioni operative svolte direttamente su software gestionale.
L’approccio è orientato all’acquisizione di competenze immediatamente spendibili nel contesto lavorativo di studi professionali, uffici HR e amministrazioni aziendali.
PROGRAMMA DEL CORSO
Modulo 1: Fondamenti della Retribuzione
- Differenza tra retribuzione fissa e variabile.
- Struttura della retribuzione prevista dai Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro.
- Elementi obbligatori e facoltativi della busta paga.
- Principi che regolano la composizione del trattamento economico del lavoratore.
Modulo 2: Analisi del Cedolino Paga
- Lettura dettagliata delle sezioni del cedolino.
- Individuazione delle voci retributive, contributive e fiscali.
- Interpretazione delle trattenute e delle competenze.
- Riconoscimento e gestione delle possibili anomalie.
Modulo 3: Imponibile Previdenziale e Fiscale
- Calcolo dell’imponibile INPS e IRPEF.
- Voci incluse ed escluse nella determinazione degli imponibili.
- Applicazione delle detrazioni fiscali.
- Principi di contribuzione e fiscalità del lavoro dipendente.
Modulo 4: TFR e Tassazione Separata
- Cos’è il Trattamento di Fine Rapporto e come matura nel tempo.
- Modalità di calcolo e rivalutazione annuale del TFR.
- Regime fiscale applicato e logiche della tassazione separata.
- Gestione amministrativa del TFR nei diversi casi di cessazione del rapporto.
Modulo 5: Analisi del Costo del Lavoro
- Componenti dirette e indirette del costo del lavoro.
- Strutturazione del budget del personale.
- Analisi degli scostamenti tra previsione e consuntivo.
- Utilizzo dei dati retributivi per il controllo di gestione HR.
Modulo 6: Adempimenti Annuali Obbligatori
- Autoliquidazione INAIL.
- Prospetto Informativo Disabili.
- Certificazione Unica (CU).
- Modello 770 e principali dichiarazioni annuali.
- Scadenze e responsabilità amministrative del datore di lavoro.
Modulo 7: Utilizzo Operativo del Software Zucchetti
- Creazione e gestione delle anagrafiche azienda e dipendenti.
- Configurazione del rapporto di lavoro.
- Elaborazione dei cedolini paga attraverso il gestionale.
- Gestione degli adempimenti annuali tramite software.
- Simulazioni pratiche di elaborazione e controllo delle paghe.
Conoscenze Acquisite
- Struttura normativa della retribuzione e dei contratti di lavoro.
- Elementi fondamentali della contribuzione previdenziale e della fiscalità del lavoro.
- Procedure amministrative legate alla gestione del personale.
- Adempimenti periodici e annuali in materia di paghe e contributi.
- Funzionamento operativo del software Zucchetti per l’elaborazione paghe.
Abilità Acquisite
- Leggere e verificare un cedolino paga in autonomia.
- Elaborare correttamente i principali elementi retributivi e contributivi.
- Supportare l’ufficio del personale nella gestione amministrativa dei lavoratori.
- Utilizzare un gestionale professionale per l’elaborazione delle paghe.
- Monitorare il costo del lavoro e contribuire alla pianificazione del personale.
- Gestire gli adempimenti obbligatori nel rispetto delle scadenze normative.