Cocopro e Cococo 2019: come funziona

Cocopro e Cococo sono due tipologie contrattuali che negli ultimi anni hanno fatto molto discutere, considerati una delle principali cause del precariato in Italia. Il contratto Cocopro, o contratto a progetto, è stato quasi del tutto abolito dal Jobs Act del governo Renzi, mantenendone la validità solo nel caso di collaborazioni stipulate prima dell’entrata in … Continue reading Cocopro e Cococo 2019: come funziona

Cosa c’è da sapere sulla proroga 2019 di Opzione Donna

La possibilità di pensionamento anticipato rappresenta per le donne un’opportunità ulteriore rispetto alle riforme introdotte dalla Quota 100, ovvero dal Decreto Legge 4/2019 varato dall’attuale Governo. Infatti, sulla base di Opzione Donna, la proroga del 2019 riprende la Legge Maroni n° 243/04, già portata avanti dalla Legge Fornero del 2011 e dalla Legge di Bilancio … Continue reading Cosa c’è da sapere sulla proroga 2019 di Opzione Donna

Smart working: le agevolazioni fiscali 2019

Con il Decreto Legge 145 del 2018, il cosiddetto Decreto Dignità, il Governo ha indicato le nuove disposizione per i contratti di lavoro e in particolare di smart working 2019. La riforma impone ai datori di lavoro di dare priorità ad alcune categorie sociali nella sottoscrizione di contratti di smart working: si tratta delle madri, … Continue reading Smart working: le agevolazioni fiscali 2019

Contratto intermittente: le novità 2019 sul contratto a chiamata

Per gli incarichi professionali svolti in modo periodico, saltuario o con una frequenza non prevedibile, il Contratto Nazionale Collettivo prevede un inquadramento del lavoratore attraverso un contratto intermittente: le novità del 2019, introdotte dal Decreto Dignità, si riferiscono anche ai contratti a chiamata oltre ai contratti di subordinazione a tempo determinato o indeterminato e alle … Continue reading Contratto intermittente: le novità 2019 sul contratto a chiamata