Straordinario forfettizzato, cos’è e perché viene utilizzato

Lo straordinario, ovvero il lavoro che il dipendente, su richiesta del datore di lavoro, svolge oltre il tetto orario prefissato per contratto, può essere pagato di volta in volta, in base alle singole ore di lavoro prestate, oppure à forfait. Quest’ultimo è il cosiddetto straordinario forfettizzato ed è una formula più conveniente nel caso in … Continua a leggere Straordinario forfettizzato, cos’è e perché viene utilizzato

A cosa serve un consulente del lavoro Milano? Cosa fa e perché dovresti scegliere Studio Riitano

Sempre più imprese ed enti si affidano alla figura del consulente del lavoro Milano o in altre città. Si tratta di un libero professionista che possiede competenze specifiche nell’amministrazione di dipendenti e freelance per conto delle realtà che assiste.   Consulente del lavoro Milano: cosa fa  Nella maggior parte dei casi il consulente del lavoro Milano … Continua a leggere A cosa serve un consulente del lavoro Milano? Cosa fa e perché dovresti scegliere Studio Riitano

Incentivo all’esodo del personale: che cos’è e come funziona

L’incentivo all’esodo rappresenta l’accordo tra l’azienda e il lavoratore per la risoluzione consensuale del rapporto professionale a fronte del pagamento, da parte del datore di lavoro, di una determinata somma di denaro al dipendente.  Tassazione sull’incentivo all’esodo  L’incentivo all’esodo viene offerto dal datore di lavoro al lavoratore qualora il primo ritenga che il rapporto con … Continua a leggere Incentivo all’esodo del personale: che cos’è e come funziona

Come funziona l’aspettativa metalmeccanici: tempi e retribuzione

I lavoratori subordinati, nel settore metalmeccanico come in altri, possono assentarsi dal luogo di lavoro e, in generale, astenersi da ogni servizio per periodi di diversa durata. Si parla di aspettativa dei metalmeccanici o di altre categorie professionali. In casi del genere, i lavoratori possono conservare il proprio impiego senza rischiare di venire licenziati. Aspettativa … Continua a leggere Come funziona l’aspettativa metalmeccanici: tempi e retribuzione

Tutto ciò che c’è da sapere sul contratto di apprendistato: stipendio, durata, ferie…

Quello che caratterizza un contratto di apprendistato è un contenuto di tipo formativo. Il datore di lavoro, infatti, è obbligato a garantire all’apprendista la formazione necessaria per acquisire competenze professionali adeguate al ruolo e alle mansioni per cui è stato assunto. L’apprendista ha, a sua volta, l’obbligo di seguire il percorso formativo, che può svolgere … Continua a leggere Tutto ciò che c’è da sapere sul contratto di apprendistato: stipendio, durata, ferie…

Co co co e co co pro, che tipo di contratti sono e quali sono le differenze

Con l’acronimo co co co si indica un tipo di collaborazione coordinata e continuativa, nell’ambito di un tipo di contratto provvisorio. È importante che la collaborazione presenti effettivamente determinate caratteristiche, altrimenti si configura un rapporto di lavoro subordinato, con diverse implicazioni sia per il datore di lavoro, sia per il collaboratore che, in tal caso, … Continua a leggere Co co co e co co pro, che tipo di contratti sono e quali sono le differenze

Finanziamenti online Regione Lombardia, scopri i bandi e tutte le novità

Cittadini, imprese ed enti pubblici e privati attivi sul territorio lombardo possono presentare on-line richieste di contributo e di finanziamenti online Regione Lombardia, promossi a livello regionale e nell’ambito della Unione Europea. Regione Lombardia finanziamenti online: GEFO Nel servizio Finanziamenti on line Regione Lombardia sono attualmente attivi alcuni bandi. Uno, per esempio, è quello intitolato … Continua a leggere Finanziamenti online Regione Lombardia, scopri i bandi e tutte le novità

Congedo per lutto, quando è possibile richiederlo e in cosa consiste

In caso di morte del coniuge, del convivente o di un parente stretto, entro il secondo grado, i dipendenti possono usufruire del congedo per lutto. Quest’ultimo rientra nell’elenco dei permessi retribuiti, previsti sia nel settore pubblico, sia in quello privato. Congedo per lutto: come richiederlo I giorni di congedo per lutto a cui un dipendente … Continua a leggere Congedo per lutto, quando è possibile richiederlo e in cosa consiste

Ammortizzatori sociali, tutte le novità della Riforma nella Legge di Bilancio 2022

L’INPS ha illustrato le novità introdotte dalla Legge di Bilancio 2022 (L. 30 dicembre 2021, n. 234) in materia di ammortizzatori sociali, ovvero gli strumenti a cui devono ricorrere le aziende in stato di crisi e per le quali occorre una riorganizzazione della struttura e conseguentemente un ridimensionamento dei costi. Riforma degli ammortizzatori sociali: principali … Continua a leggere Ammortizzatori sociali, tutte le novità della Riforma nella Legge di Bilancio 2022

Super green pass a lavoro, cos’è cambiato dal 1 aprile e cosa cambiera dal 1 maggio

Dal 1° aprile non vige più in Italia lo stato di emergenza. Sono cambiate alcune cose per il Green Pass rafforzato o il super green pass a lavoro e altre ancora cambieranno dall’1 maggio. Ad ogni modo resta l’obbligo vaccinale fino al 15 giugno. Green pass al lavoro dopo l’1 aprile, cosa cambia Da venerdì … Continua a leggere Super green pass a lavoro, cos’è cambiato dal 1 aprile e cosa cambiera dal 1 maggio